歡迎相關(guān)行業(yè)來電垂詢，我們將以誠信與您共謀大計(jì)，共同發(fā)展!竭誠歡迎新老朋友來電垂詢蒞臨指導(dǎo)!
我們的攜手，將會為您的產(chǎn)品帶來的演繹。
人才理念
人適其位，位適其人；揚(yáng)長避短，人盡其才；
德鴻鋼結(jié)構(gòu)非常關(guān)注員工的現(xiàn)在、發(fā)展和未來，選擇員工會遵從因崗擇人的原則，將合適的員工放在合適的崗位上，讓員工的個人能力得到充分的發(fā)揮。工作能力提升之后，會根據(jù)個人能力大小和成長結(jié)果，提供高的崗位進(jìn)行競聘，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)一步提升員工的成就感。秉承尊重人才、和諧創(chuàng)新的理念，不唯學(xué)歷重能力，重水平，用人看長處，看業(yè)績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境，用人所長，充分調(diào)動每一位員工的主動性、創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，個人價值實(shí)現(xiàn)較大化。
用人策略
我們的用人方式：善于用人、用對人、用好人、留住人、培養(yǎng)人。
我們的用人原則：用人之長，避人之短，活用偏才，重視全才。
我們的用人律條：發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)出人才者有獎，埋沒、壓抑人才者受罰。
我們的用人制度：動態(tài)轉(zhuǎn)換制度；在位監(jiān)控制度；屆滿輪流制度；海豚式升遷制度；競爭上崗制度和動態(tài)股權(quán)激勵制度。
我們考核評價人才公式：個人綜合素質(zhì)=學(xué)識+能力+業(yè)績+公論。把績效管理與員工評議、領(lǐng)導(dǎo)評價結(jié)合起來，注重綜合評價效果，建立科學(xué)的人才評價指標(biāo)體系。
推薦新聞
簡單說就是用鋼材（大部分是鋼管）成兩個平面網(wǎng)格，比如由很多小正方形組成的平面網(wǎng)。然后再將這兩個平面網(wǎng)用豎向的鋼管成一個立體結(jié)構(gòu)網(wǎng)，假…
網(wǎng)架工程技術(shù)性性能：1、可承擔(dān)豎向荷載；2、具備抗豎向抗拉力的性能，確保豎向地*災(zāi)害時左右結(jié)構(gòu)不錯位；3、具備抗水準(zhǔn)力的性能，確保水準(zhǔn)地…
蘇公網(wǎng)安備 32031102001499號